Provas do concurso da Prefeitura de São Pedro da Aldeia e da PREVISPA ocorreram nos dias 11 e 12 de outubro para determinados cargos. Os gabaritos preliminares com as respostas das questões da prova sairão no dia 14 de outubro de 2014.
Saem no dia 14 de outubro, os gabaritos preliminares das provas objetivas para alguns cargos do concurso público da Prefeitura de São Pedro da Aldeia, estado do Rio de Janeiro. O certame foi organizado com a finalidade de selecionar 1.053 candidatos de todos os níveis de escolaridade para diversos cargos na administração direta e no Instituto de Previdência dos Servidores do Município (PREVISPA), que terão salários entre R$ 748,00 e R$ 2.843,07, mais gratificações. A seleção teve mais de 45.000 candidatos inscritos.
Conforme o cronograma da seleção, neste domingo ocorreram apenas as provas para cargos de nível fundamental e superior da Prefeitura e para vagas na PREVISPA. As avaliações dos cargos de nível médio para ingresso na Prefeitura ocorrerão na data prevista de 16 de novembro.
A prova objetiva aplicada nos dias 11 e 12/10 pelo Instituto Nacional de Concurso Público - INCP teve 40 questões de múltipla escolha e duração de 3 horas. Será considerado aprovado o candidato que obtiver o mínimo de 50% do total de pontos na avaliação. Haverá ainda etapas de prova prática para Motorista, Operador de Máquinas, Operador de Motoniveladora, Operador de Retroescavadeira, Cozinheira, Coveiro e Merendeira; e prova de capacitação física e curso de formação para Guarda Municipal, Guarda Ambiental e Agente Defesa Civil. Os gabaritos sairão na terça-feira pelo site do INCP e também no portal Gabaritos Concursos.
Os recursos contra os gabaritos preliminares das provas poderão ser interpostos nos dias 15 e 16 de outubro para o seguinte endereço: Departamento de Recursos Humanos, na Prefeitura Municipal de São Pedro da Aldeia ? Rua Hermógenes Freire da Costa, s/nº, Centro, São Pedro da Aldeia/RJ, no horário das 10:00 às 12:00 horas e das 14:00 às 16:00 horas.
O concurso público terá validade de dois anos, prorrogável uma vez, a critério da administração, por igual período, se houver candidatos aprovados e ainda não contratados.
